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2018年先进基层党组织——中交物业有限公司机关党支部
时间:2018-09-28 来源:党委工作部 点击次数:231

中交物业机关党支部2017年坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻落实“五商中交”战略,紧紧围绕公司转型升级发展目标,切实发挥了战斗堡垒作用。
  一、发挥政治引领力。一是落实“三会一课”学习制度化常态化。坚持一个季度至少召开一次支部党员大会,集中深入学习习近平总书记系列讲话精神、学习十九大精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。把学习理论同探讨思考公司转型升级和盈利模式的转变相结合,每名员工都做出了书面学习体会和认真思考。二是深入开展“中交蓝·党旗红”主题活动。制定活动实施方案,围绕公司年度生产经营目标分解任务和中交物业品牌建设,不断强化党建工作、提高干部职工素质、引领党员干部“亮身份”。三是认真落实开展2017年度组织生活会和民主评议党员工作,达到了分析问题、总结经验、正面教育、明确方向的目的和统一思想、增进团结、凝心聚力的预期效果。四是不断加强廉洁从业教育,组织观看了《褪色的人生》廉洁警示教育片等活动。

二、提高推动发展力。一是全体党员同志紧紧围绕公司重点任务开展工作。特别是在推进8号楼项目时,该支部党员同志加班加点完成各项材料准备和方案修改工作,终于取得突破性进展;在翠微中里停车楼规划方案公示期间,该支部党员同志身先士卒,为前来咨询的小区居民提供细心的解答,为规划方案顺利完成公示提供了强有力的支撑。二是充分发挥党员、职工集体智慧,促进企业科学发展。在中交物业党委的带领下,积极发动党员、职工在破解生产经营难题、完成危难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,先后组织开展了“我为公司转型升级发展有感”、“我为公司转型升级发展献妙计”的主题征文活动,为公司转型升级收集到不少有效的宝贵意见和建议。
  三、提升改革创新力。坚持不断改进和加强干部的考核培养,按照“靠得住、在状态、能干事、善合作”标准,分析每个党员干部的短板和弱项,抓好干部队伍建设。借助半年干部考核时机,采取一对一面对面反馈考核意见,针对每名干部的“能力短板”提出意见,为公司实现转型发展提供不竭动力。

四、加强凝聚保障力。一是高度重视职工队伍建设,通过组织开展新入职员工集中培训等方式,不断提高员工业务能力和职业素质。采取轮流讲座的方式,进行交叉培训。组织机关各部门开展了公文写作培训、摄影培训、业务管理培训、房地产开发培训等,提高了受训人员的专业素质和技能素养。二是重视党风廉政建设,通过用公司QQ工作群和微信群等“微平台”宣传发布廉政教育警示文章,近两年来党员中未发生违法违纪现象。