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2018年先进基层党组织——北京中交兴昌置业有限公司党工委
时间:2018-09-28 来源:党 点击次数:808

中交兴昌公司党工委2017年扎实落实上级党委加强党的基层组织建设的工作部署和要求,以深入开展“中交蓝·党旗红——我为改革发展立新功”党建主题活动为契机,围绕突出发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路,紧密联系公司实际,积极探索新形势下公司党建工作的新思路、新途径、新方法,规范基层党组织运行方式,充分调动广大党员发挥先锋模范作用,确保公司各项工作任务高标准完成。
  一、抓关键,领导班子建设实现了新突破。始终以“建好一个班子,带好一支队伍,成就一番事业”为目标,按照“决策能力强、团结氛围好、精神面貌新、廉洁自律严”的班子建设要求,加强领导班子建设,提升抓班子带队伍能力。坚持落实中心组理论学习制度,把讲政治作为第一位的要求,牢固树立“四个意识”。按照民主集中制原则,完善领导班子内部议事规则和程序,提高民主决策、科学决策水平。公司领导班子围绕六个聚焦召开民主生活会,开展批评和自我批评,深刻剖析思想根源,明确今后努力方向和整改措施。

二、抓主体,党建工作基础迈上了新台阶。高度重视党组织建设和党员教育管理,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,坚持“三会一课”制度,深入开展“中交蓝·党旗红”主题活动。扎实开展专题组织生活会和党员民主评议工作,以牢固“四个意识”为标尺,查找自身的差距和不足。在全体党员、群众中开展争创“先锋示范岗”活动,充分发挥党员、优秀员工带头创业的模范作用。开展“一对一”结对帮扶、党员承诺践诺等活动,将思想政治工作贯穿到生产经营的各个环节中,进一步夯实党建工作基础。注重入党积极分子的培养,帮助他们端正入党动机,明确工作方向,不断提高他们的思想政治素质和业务水平。
  三、抓覆盖,党风廉政建设取得了新进展。紧紧围绕党风廉政建设要求,把党风廉政建设责任制纳入年度目标绩效考核。领导班子成员、各部门负责人,逐级逐层签订《党风廉政建设责任书》,形成各负其责、齐抓共管的责任落实体系。坚持审计前置,风险防范前移,编制合同法律风险及防范措施指引,始终做到先审后支、不审不支,从制度上保证党风廉政建设成效。在项目实施过程中,与拆迁服务机构签订党风廉政责任书,确保马池口项目拆迁工作规范有序,依法合规。2017年,公司无一人违反廉洁自律有关规定。

四、抓重点,效能监察工作得到了新实效。始终按照“管理模式最优、经济效益最佳、品牌影响最好”的效能监察理念,紧抓薄弱环节和突出问题,切实将效能监察工作融入到项目经营管理的全过程。经测算,公司节约财务成本约1.55亿元,节约管理费用(办公楼供暖费)约20万元,增加市政代建工程利润约2250万元,节约拆迁补偿款融资利息差约8500万元。公司效能监察工作获得中国交建2017年度效能监察优秀项目奖。
  五、抓宣贯,企业文化建设收获了新成果。始终以提升企业核心竞争力为目标,将企业的理念、行为和文化贯彻到日常点滴之中,不断加强中交文化、地产集团文化和中房文化的融合和宣贯,使全体员工内化于心,外化于形,固化于制。开辟“职工书屋”、“健身房”,为员工加强自主学习、提升文化素养和生活品质提供条件。创办《中交兴昌简报》,内容涵盖了上级领导视察、重要节点进展、企业文化建设等方面,成为展示团队工作能力、精神风采的重要视窗。
  六、抓引领,党的群团组织呈现出了新气象。始终围绕中心、服务大局,为青年员工成长成才搭建良好平台,使其与公司共同成长和发展。通过开展土地一级开发论文研讨评比,积极倡导全体员工带着课题创造性地开展工作,同时为加大人才培养力度,积极组织员工参加各类培训。开展团队拓展培训,通过快速破译、数据传输等项目中不同角色的体验,提高员工的创造力和执行力。通过过集体生日,帮扶慰问,让员工感受到大家庭的温暖,形成良好的企业向心力和凝聚力。
  七、抓载体,共建联建模式开创了新局面。始终以“五商中交”战略为指引,积极探索与马池口村党支部开展共建联建,实现“共享、共赢、共助,互联、互建、互帮”的目标,确保文明、和谐拆迁。重阳节期间,与马池口村党支部共同举办“弘扬敬老美德,欢度重阳佳节”主题活动,让马池口村群众初步了解了中交集团发展战略和综合优势,为征地拆迁工作顺利开展打下基础。